Bei einem systemisch-lösungsorientiertem Teamcoaching liegt der Fokus nicht bei der Problemsituation, sondern bei deren Lösung und Weiterentwicklung des Teams.
Sind Sie eine Führungsperson und haben Sie mit Ihrem Team / Unternehmen grossartiges vor? Sie haben fachkompetenten Leute an Board und doch geraten Sie in Gegenwind und fühlen sich dadurch ausgebremst? Oder steht eine Veränderung in Ihrem Unternehmen / Ihrer Organisation an? Dies ist ok – solange das Team handlungsfähig bleibt und eine Kurskorrektur vornimmt.
Genau darin unterstütze ich Sie. Mit mir gewinnen Sie ein erfahrener Coach und Mediatorin. Ich bringe langjährige Berufserfahrungen mit unterschiedlichen Funktionen in Unternehmen aus der Privatwirtschaft und sozialen Institutionen mit.
Gemeinsam definieren wir das Ziel sowie das individuelle Vorgehen. Ein Team-Coaching mobilisiert die Stärken und Fähigkeiten des Teams, damit die gewünschte Umsetzung erfolgreich gelingt. Das systemisch-lösungsorientierte Vorgehen ermöglicht Ihnen und Ihrem Team vielfältige Sichtweisen, kreiert neue Gedanken und verändert das Verhalten nachhaltig. Ihr Team erhält massgeschneiderte Werkzeuge, welche es in zukünftigen Herausforderungen befähigt, diese selbständig zu meistern. Dadurch werden deren Handlungskompetenzen erweitert und die Selbstwirksamkeit gestärkt. So zeigt jedes Teammitglied die beste Version seiner Selbst und Sie erreichen weit mehr als das Unternehmensziel.
Mögliche Themen
- Aufgaben- und Rollenklärung
- Feedback als Chance
- Lern-Kultur statt Fehler-Kultur entwickeln
- Kommunikation verbessern
- Konflikte lösen
- Kooperation statt Konkurrenz
- Organisation, Strukturen und Prozesse optimieren
- Stärken mobilisieren und nutzen
- Teamgeist fördern
- Vertrauen stärken
- Ziele und Umsetzung entwickeln
- Zusammenarbeit gestalten
- usw.
Haben Sie Fragen oder möchten Sie einen Termin vereinbaren? Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme.
Gerne coache ich Sie auch als Einzelperson.