Stecken Sie in einem Konflikt mit einer oder mehreren Personen und sehen keine Lösung? Wünschen Sie sich eine neutrale Drittperson als Vermittlerin? Möchten Sie gemeinsam eine (schriftliche) Lösungsvereinbarung mit einer „sowohl-als-auch“ Situation schaffen? Ist Ihnen wichtig, dass dabei die Bedürfnisse, Interessen und Fähigkeiten aller Beteiligten integriert werden?
Unterschiedliche Sichtweisen und Meinungen gehören zum Leben und sind „normal“. Es geht also nicht darum, einen Schuldigen zu finden. Mit einer gewissen Bewusstseinsveränderung kann ein Konflikt als Chance gesehen werden. Mediation ist ein freiwilliges, aussergerichtliches Verfahren zur konstruktiven Bearbeitung eines Konfliktes. Dabei steht die Nachhaltigkeit im Vordergrund, genauso wie der transformatorische Faktor. Dies gelingt mit einer konstruktiven, ergebnisorientierten und zukunftsgerichteten Einstellung.
Damit eine Mediation gelingt, sind bei allen beteiligten Personen folgende grundlegende Voraussetzungen notwendig:
- Freiwillig
- Eigenverantwortlich
- Vertraulich
- Offen
- Informiert
- Ergebnisorientiert
- Zukunftsgerichtet
- Konstruktiv
- Allparteilichkeit und Unabhängigkeit der Mediatorin
Sie sind und bleiben die Experten über den Inhalt ihres Konflikts – ich als Mediatorin unterstütze Sie während des Prozesses, um zu einer gemeinsamen Lösung zu gelangen.
Meine Fachbereiche
- Arbeitsplatz
- Familie / Generationen / Geschwister
- Freundschaft
- Nachbarschaft
- Organisationen / Unternehmen
- Partnerschaft / Beziehung
- Team
- Trennung
- Vereine
- usw.
Bitte beachten Sie, dass ich als Mediatorin keine (Rechts-)Beratungsfunktion habe.
Haben Sie Fragen oder möchten Sie einen Termin vereinbaren? Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme.